長治這個地方公開招聘啦!共59人,附崗位表

2019-07-05  來源:長治醫學院附屬和濟醫院  編輯:路璐

 長治醫學院附屬和濟醫院

2019年公開招聘工作人員(編制外)公告

長治醫學院附屬和濟醫院是一所集醫療、教學、科研、預防、康復為一體的綜合性三級甲等醫院。根據醫院發展和科室需要,經醫院黨委會議研究決定,現面向社會招聘編制外工作人員59名。具體招聘公告如下:

01

招聘原則

1.堅持德才兼備原則。

2.堅持公開、平等、競爭、擇優原則。

3.堅持按需設崗、按崗招聘原則。4.堅持突出重點,突出高端、優中選優原則。

02

招聘崗位及人數

2019年我院擬公開招聘編制外工作人員59名,具體崗位和相關要求見《長治醫學院附屬和濟醫院2019年公開招聘工作人員(編制外)崗位表》

長治這個地方公開招聘啦!共59人,附崗位表

03

招聘對象

符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆本科及以上學歷畢業生。

04

招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律。

3.具有良好的品行。

4.適應崗位要求的身體、心理條件,身體健康。

5.具備招聘崗位的專業要求、學歷學位要求、年齡要求及其他要求

(1)醫師

①具有符合專業要求的全日制碩士研究生及以上學歷,年齡一般不超過35周歲(1983年7月2日以后出生)。

②特殊、緊缺專業崗位,條件可放寬至本科學歷、35周歲及以下。

③非應屆本科畢業生須具有執業醫師資格證書。

(2)藥師

①具有符合專業要求的全日制碩士研究生及以上學歷,年齡一般不超過35周歲(1983年7月2日以后出生)。

②具有專業技術資格證書、從事臨床藥師工作。

(3)技師

①具有符合專業要求的全日制本科及以上學歷,年齡一般不超過28周歲(1990年7月2日以后出生)。

②非應屆本科畢業生須具有相應崗位的專業技術資格證書。

(4)護理

①具有符合專業要求的普通高中起點全日制本科及以上學歷,年齡一般不超過25周歲(1993年7月2日以后出生)。

②具有專業技術資格證書。

6.2018年畢業生未落實工作單位,其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校,或保留在各級高校畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的,可按2019年應屆畢業生報考。

7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員,有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員,國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員,均不得報考。

05

招聘程序

(一)發布招聘信息 在長治醫學院附屬和濟醫院官網發布招聘信息。

(二)報名時間、方式、報名提交材料及資格審查

1.報名時間:2019年7月9日—7月11日

(上午8:00-12:00,下午15:00-18:00)

2.報名方式:現場報名,每人限報一個崗位。

3.報名地點:長治醫學院附屬和濟醫院人事科(山西省長治市太行東街271號和濟醫院行政辦公區)。

4.報名提交材料(按以下順序裝訂成冊):

(1)下載并如實填寫《長治醫學院附屬和濟醫院公開招聘工作人員(編制外)報名登記表》(附件1),在確認信息無誤后,在相關位置簽名(須手寫簽名),一旦確認,不再更改。

(2)本人身份證原件及A4復印件,近期紅底一寸免冠彩照兩張及電子版一份。

(3)學歷、學位證書原件及A4復印件(未領取畢業證的2019年應屆畢業生可提供畢業院校出具的學歷、專業證明)。應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的,還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件和復印件(需加蓋公章)。

(4)報考護理崗位的人員,還需提供高中畢業證原件及復印件。

(5)招聘崗位有資格要求的,提供相應資格證原件或成績合格證明原件及A4復印件。

(6)留學人員提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書原件及A4復印件。

(7)個人簡歷1份(在簡歷材料中對學習、工作簡歷、科研論文情況、獲獎情況要做詳細介紹并附相應復印件)。

(8)已就業的須出具單位同意報考證明(機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見)。

5.報名資格審查:人事科根據報名條件對報名者進行登記匯總,并組織相關專家進行資格審查,符合條件人員名單將在醫院官網進行公布。

(三)考試內容和方法

本次招聘考試碩士研究生及以上學歷和特殊、緊缺專業崗位、眼科崗位、技師崗位免筆試考試,直接進入面試和專業技能操作考試。具體安排如下:

1.醫師、藥師、技師

招聘考試分為面試、專業技能操作兩個環節,均采取百分制形式。綜合成績=面試成績×60%+專業技能操作×40%。

面試、專業技能操作及綜合成績保留兩位小數。綜合成績相同者,按面試成績由高到低確定體檢人選。

(1)面試

參加面試人員名單、準考證領取時間及面試相關事宜在醫院網站公布,由人事科組織專家組對符合條件人員進行面試。

(2)專業技能操作

專業技能操作重點考察應聘人員的專業素質和實際操作能力等,根據崗位需要設立相應的考試內容。

2.護理

招聘考試分為筆試、面試、專業技能操作三個環節,均采取百分制形式。綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×30%+專業技能操作×30%。

筆試、面試、專業技能操作及綜合成績保留兩位小數。綜合成績相同者,按筆試成績由高到低確定體檢人選。

(1)筆試

參加筆試人員名單、準考證領取時間及筆試相關事宜在醫院網站公布。

(2)面試

按照筆試成績,從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選,不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。參加面試人員名單、面試相關事宜在醫院網站公布,由人事科組織專家組對符合條件人員進行面試。

(3)專業技能操作

專業技能操作重點考察應聘人員的專業素質和實際操作能力等,根據崗位需要設立相應的考試內容。

06

體檢考察

體檢:根據面試成績從高到低,按擬招聘人數確定體檢人選,由人事科統一組織體檢。體檢參照國家《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時間另行通知,體檢費用自理。

考察:體檢合格人員考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等,并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等,原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生,可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的,醫院采用電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、派出所、社區、村委會進行實地調查。

在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺可以遞補。

07

公開招聘錄用結果

對體檢、考察合格者,經醫院招聘領導組研究確定擬聘人員名單,由醫院人事科在醫院官網公示5個工作日。

 

 


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